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别拿老板不当狼

编号:

362


书  号:978-7-5433-2099-4
开  本:16开
出版时间:2008-04-01
作  者:(美)哈特 著,杨燕,李建国 译
定  价:28.00 

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    • 商品名称: 别拿老板不当狼
    • 商品编号: 362

    <p>书  号:978-7-5433-2099-4<br/> 开  本:16开<br/> 出版时间:2008-04-01<br/> 作  者:(美)哈特 著,杨燕,李建国 译<br/> 定  价:28.00 </p>

    一本老板不愿员工看到的书!

    本书揭露了13种不同类型"坏"老板的"丑陋嘴脸";每一章的"生存测试题"帮你客观评估你的处境;有针对性地提供了你即刻就能使用的应对"坏"老板的生存策略!

    你是否曾经私下里抱怨自己的老板太难对付,工作成了"鸡肋",打算选择离开还是委屈求全?

    本书全方位地分析了13类"坏"老板的特点,并且告诉你如何恰如其分地应对他们,从而争取事业和人生的成功!

  • 这本书对你有用吗?

    引言

    1 唯利是逐无为型老板

    "我只要优厚的待遇!"

    怎样识别唯利是逐无为型老板

    唯利是逐无为型老板的真实案例

    徒有虚名的经理

    含糨不清的工作

    终结者

    唯利是逐无为型老板对你的希望

    在唯利是逐无为型老板手下工作

    唯利是逐无为型老板手下的生存测试题

    唯利是逐无为型老板手下的生存策略

    留在唯利是逐无为型老板手下工作的后果

    2 恃强凌弱压迫型老板

    3 徒有虚名冒牌型老板

    4 混淆是非毁人型老板

    5 弄虚作假浮夸型老板

    6 结党营私扩张型老板

    7 不务正业玩耍型老板

    8 欺下媚上霸权型老板

    9 主观武断支配型老板

    10 个人至上自我型老板

    11 损公肥私偷窃型老板

    12 居功自傲破坏型老板

    13 杂糅混合多样型老板

    14 在"坏"老板手下生存的基本策略

  • (美)哈特 著,杨燕,李建国 译

  • 这是一本老板不愿意员工看到的书,是一本老板偷偷看的书,是一本老板的老板也要仔细研读的书。本书在美国上市以来即引起广泛关注,由《华盛顿邮报》强力推荐,在Amazon网站获得五星评价。 本书将会告诉你,如果你不幸在一个"坏"老板手下工作,你将要怎样去做。

  • 1 唯利是逐无为型老板

    怎样识别唯利是逐无为型老板

    我曾经对900名经理进行了一次调查,其中有一个问题.99.78%的A都给出了相同的答案。

    "如果不是由于丰厚的经济收入,你还会继续从事你目前的工作吗?"

    他们回答说:"不会的。"

    紧接着我又问道:"你们会从事其他工作吗?""所有的受访者又都毫不犹豫地给了我肯定的回答。

    这些管理者觉得管理工作本身并不能实现个人抱负.而且枯燥乏味。那么,为什么他们还会在目前的职位上工作呢?因为他们需要高收入、福利、特权和社会地位,这是他们从事目前工作的唯一原因。

    这就是唯利是逐无为型老板——只需要优厚的待遇.而不愿承担相应责任的管理者。

    这种老板疏于人事管理的简单原因就是他们并不想去管理员工,他们也不知道该怎样去管或管些什么,因为他们对自己所从事的工作不感兴趣。

    与那些有实际能力的管理者不同。唯利是逐无为型老板不去:

    引导并告诉员工怎样用自己的一技之长去实现其工作目标。

    消除使员工能力不能有效发挥的障碍。

    告之员工有可能影响其个人发展的诸多因素。

    培养员工,为他们创造机会,使他们能巩固已掌握的技能,并去获取新的技能。

    这种老板不做这些事情,甚至还大言不惭地吹嘘说:

    "我的管理方式就是让员工敢于面对困难,战胜困难,自强不息,自谋发展……"

    "我相信"置之死地而后生"方法。"

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